中国科学院遗传与发育生物学研究所现因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘管理支撑岗位工作人员3名，择优聘任。 

　　一、岗位职责 

　　（一）文书档案岗位 

　　1.负责文件的收发、流转、督办和公文的审核、管理、归档等工作，负责ARP系统相关模块维护使用工作； 

　　2.负责研究所综合档案室管理，制定、完善和落实档案管理相关规章制度，负责各部门档案工作的指导； 

　　3.负责机要收发和管理，负责保密室的管理维护工作； 

　　4.负责所级印章管理； 

　　5.负责综合统计工作； 

　　6.完成领导安排的其他工作。 

　　（二）规划与评估岗位 

　　1.研究所战略规划、科研项目筹划推进； 

　　2.研究所创新评估、PI和青年研究员国际评估工作； 

　　3.协调推动中科院先导专项的组织申报及全过程管理； 

　　4.研究所科研管理制度体系建设工作； 

　　5.协管研究所学术委员会相关工作； 

　　6.完成领导安排的其他工作。 

　　（三）资金会计岗位 

　　1.负责研究所及代管单位的各类现金、银行票据管理； 

　　2.负责研究所及代管单位银行账户管理； 

　　3.负责研究所及代管单位的已付款凭证初步制作； 

　　4.完成领导安排的其他工作。 

　　二、应聘条件 

　　（一）文书档案岗位 

　　1.具有较高的政治思想素质，较强的事业心、敬业精神和团队合作精神，以及良好的组织协调、沟通能力和独立工作能力。 

　　2.熟悉国家档案管理的方针、政策、法规，具备档案管理和信息管理的基本理论、基础知识与业务技能。 

　　3.能熟练使用相关办公软件，具有较强的综合分析和文字表达能力。 

　　4.硕士及以上学历，有文书档案相关专业背景或科研单位相关工作经验者优先。 

　　（二）规划与评估岗位 

　　1．具有生物学相关专业博士学位，较高政策理论水平和战略思维能力或培养潜力。 

　　2.较强的文案和报告起草能力，组织管理及协调能力，有团队协作精神，能胜任高强度工作。 

　　3. 强烈的事业心和责任感，热爱科研管理工作，作风严谨。 

　　4.身心健康，年龄40周岁以下。 

　　（三）资金会计岗位 

　　1.具有良好职业道德和组织纪律观念，热爱财务会计工作，爱岗敬业、责任心强，具有良好的政治素养、政策水平及专业知识，良好的沟通表达和组织协调能力，富有服务意识、大局观念和团队合作精神。 

　　2.具备良好的财会专业素质，熟悉国家财务、税收等相关政策法规及科研事业单位财务会计工作，熟悉财务管理和账务处理业务程序。 

　　3.熟练掌握财务系统及办公软件。 

　　4.具有全日制财经类专业大学本科及以上学历，有财务工作经验和科研事业单位财会工作经验者可优先考虑。 

　　5.年龄一般不超过35周岁，身心健康，具有北京市常住户口。 

　　三、招聘程序 

　　1.自发布招聘启事之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名，报名截止时间2023年6月5日（以收到申报材料为准）。 

　　2.应聘者须填写《管理、支撑岗位竞聘申请表》（见附件），递交求职信、推荐信、身份证、学历学位证书等电子材料，并合并为一个PDF文件（文件名 “岗位名称—姓名”），发送至zhaopin@genetics.ac.cn（邮件主题同文件名）。 

　　3.研究所按岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查，合格者将另行通知竞聘答辩时间和地点。资格审查未通过者，不再另行告知。 

　　四、管理与待遇 

　　根据申请者的学历与工作经历，确定相应职级。工资及福利等待遇均按照中国科学院、中国科学院遗传与发育生物学研究所相关规定执行。 

　　  管理支撑岗位竞聘申请表 (2022.11).docx